Die ComOp-Methode im Personalwesen

Mit der ComOp-Erfolgsmethode kann man durch gezielte Fragestellungen das ComOp-Profil eines Menschen ermitteln. Dadurch können Sie die richtigen Mitarbeiter sehr einfach herausfiltern und die optimalen Bewerber sicher erkennen. Die ComOp-Methode ermöglichst es Ihnen zudem Hochleistungsteams zusammenzustellen, in denen die Teammitglieder optimal zu einander passen, sich gegenseitig unterstützen und respektieren.

Joe Martin ist ein renommierter Keynote Speaker und Executive Coach. Er studiert seit über 25 Jahre die psychologischen Faktoren, die Menschen motivieren Entscheidungen zu treffen, um zum Beispiel etwas zu kaufen oder eine Aufgabe zu erledigen. Wer die Psychologie der Menschen versteht, kann ihre Bedürfnisse optimal befriedigen und großartige Mitarbeiter gewinnen.

Joe Martin hat einfach anzuwendende und sehr effiziente Motivations- und Kommunikationsmodelle auf Basis psychologischer Forschung entwickelt, die Menschen optimal motivieren, durch die Verkäufer regelmäßig Spitzenumsätze erzielen und Unternehmen ermöglichen Top-Teams zusammenzustellen und die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.

Neben psychologischen Forschungen beschäftigt er sich auch mit modernster Technologie, denn diese wird unsere Art und Weise zu kommunizieren und zu arbeiten nachhaltig verändern.

Deshalb müssen bestehende Systeme in modernen Zeiten entsprechend angepasst werden. Die zu Grunde liegenden psychologischen Faktoren ändern sich nicht, aber die Art und Weise durch was sie aktiviert werden, ändern sich. Die Kombination ist der Erfolgsfaktor.

Er ist ein Kind des Computerzeitalters und Technologie und von Geschichte begeistert.

Seit 2016 ist er von Bitcoin, der Blockchain und Co. fasziniert. In seinem Buch "Bitcoin, Blockchain & Co.” bringt seinen Lesern auf eine leicht verständliche und nachvollziehbare Art die faszinierende Welt der Krypton-Währungen nahe.

Am Ende ist alles nur psychologisch geschickte Kommunikation - die Technologie ist nur der Kanal.