Er der brug for flere kurser?

At drive virksomhed handler om at uddanne mennesker, således at kompetence og ansvar fordeles ud i alle organisationens niveauer. Mange penge spildes på værdiløse kurser, som tager udgangspunkt i den illusion, at jo flere dage man er på kursus, jo dygtigere bliver man. Men det er forkert.

Færdigheder læres bedst i det praktiske samarbejde med sine kolleger og yderligere dygtighed (excellence) erhverves gennem lang praktisk erfaring, supervision og personlig modning. Alle ønsker i sidste ende det samme. Vi vil tjene penge og have det sjovt. Men hvordan når vi det fælles mål?

Jakob Munck (f. 1948) er kultursociolog (mag.art.). Han har undervist på en handelsskole i 18 år og skrevet 30 bøger om transaktionsanalyse, ledelse, planlægning, historie, religion og filosofi. Se: www.jamu.dk