Dein bestes Jahr

Wann erlebst Du Dein bestes Jahr?

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, diese Frage zu beantworten. Du kannst zu einer Wahrsagerin gehen. Du kannst ein Orakel befragen oder Dir die Sterne deuten lassen.

Der optimale Weg "Dein bestes Jahr" zu erleben ist allerdings folgender: Du machst das aktuelle Jahr zu Deinem besten Jahr! Dieses Buch von Potenzialentwickler Andreas Nemeth zeigt Dir den Weg. Für jede Woche im Jahr liefert Dir Motivationsexperte Andreas Nemeth einen Motivationstipp. So gestaltest Du Woche für Woche Dein bestes Jahr.

Nach der Lektüre dieses Buches kennst Du die Geheimnisse nachhaltiger Motivation und Potenzialentwicklung. Jetzt ist der Weg frei für ein glückliches und begeisterndes Leben in Balance.

Als der Potenzialentwickler im deutschsprachigen Raum zählt Andreas Nemeth zu den erfolgreichsten Kommunikationstrainern in den Bereichen Motivation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Im Rahmen seiner Tätigkeit als Coach von Unternehmern und Führungskräften fungiert Andreas Nemeth als persönlicher Sparringspartner erfolgreicher Persönlichkeiten.

Mit den Jabalance®-Potenzialtrainings begeistert er seit vielen Jahren Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen und Fachgebieten. Die von ihm entwickelte PLUS- Trainingsmethode© bildet die Grundlage der "Train the Trainer"-Ausbildungen in zahlreichen Unternehmen. Mit dem von Andreas Nemeth entwickelten Nemeth- Kommunikationsmodell gelingt es erfolgreichen Menschen, eine neuartige Art der Kommunikation auf Augenhöhe zu praktizieren. Seine Jabalancing®-Methode ermöglicht es vielen Menschen, innerhalb von Minuten tiefsitzende Blockaden aufzulösen. Nach oftmals nur einer Jabalancing®-Session ist der Zugang zum persönlichen Potenzial und Urvertrauen frei.

Außerdem veröffentlicht der Erfolgsautor Bücher und Beiträge in Fachzeitschriften zu folgenden Themen: Erfolgreiches Selbstmanagement, professionelles Coaching, persönliche Begeisterungs-Strategien, überzeugende Rhetorik, begeisternde Verkaufsmethoden und motivierende Menschenführung.