Mission & Vision

Wolfgang Hamm erläutert in diesem Buch anhand von Beispielen, wie Sie für Ihr Unternehmen eine packende Mission und Vision entwickeln können, die tatsächlich den Kern Ihres Unternehmens bilden und so die wesentliche Mitarbeiterausrichtung und Basis Ihres Erfolges sind.

Er bringt dabei seine 30-jährige Erfahrung in sehr
unterschiedlichen Führungspositionen ein:
Aufbau und Leitung von Geschäftsbereichen,
Strategieentwicklung und Businessplanung,
Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen,
Innovationsmanagement und Entwicklungsleitung,
Projektleitung und Produktzertifizierungen,
Personalführung und Teambuilding in den Bereichen
Automotive, Industrie und Medizintechnik.

Wolfgang Hamm ist Unternehmensberater und Führungskräftetrainer.

"Ich habe in den vielen Berufsjahrene gutes und genügend schlechtes Management gesehen und dessen Training erlebt, sodass ich weiß, was tatsächlich gebraucht wird."

Bei seiner Arbeit greift er auf seine 30-jährige Erfahrung in sehr
unterschiedlichen Führungspositionen zurück:
- Aufbau und Leitung von Geschäftsbereichen,
- Strategieentwicklung und Businessplanung,
- Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen,
- Innovationsmanagement und Entwicklungsleitung,
- Projektleitung und Produktzertifizierungen,
- Personalführung und Teambuilding
in den Bereichen Automotive, Industrie und Medizintechnik.

"Es muss schon sehr nah an der täglichen Arbeit sein, damit es tatsächlich anwendbares Wissen und kompetente Führung wird, die dann aber das Potenzial hat, ganze Unternehmen zu verändern."

Er ist davon überzeugt, dass
- eine Führungskraft sowohl fachlich als auch methodisch führt.
- Management einer der wichtigsten Berufe in unserer Gesellschaft ist, aber selten ausgebildet wird.
- Effizienz und Effektivität durch richtiges Management in jedem Unternehmen deutlich gesteigert werden können.
- Führungskräfte am besten rechtzeitig ausgebildet werden.
- man nie auslernt und die Optimierung der Führungsqualifikation eine lebenslange Aufgabe ist.
- gutes Management zusammenhängend gelehrt wird, damit ein einheitliches Führungsverständnis in der gesamten Organisation besteht.