¿Por qué darles valor social a los emprendimientos?

Si eres un espíritu inquieto y tienes las ganas de hacer algo para solucionar un problema social, tanto si ya tienes algún proyecto como si todavía estás en fase de ideas, no dejes de leer este libro. Ha sido escrito para ti.
Queremos alimentar tu interés en ayudar a remediar los efectos indeseados del desarrollo que hemos alcanzado: incertidumbre social, desigualdad, inestabilidad económica, desempleo, entre otros, y presentarte una forma de hacer emprendimiento orientado al bienestar colectivo de una manera sostenible. Te invitamos a ingresar al mundo de los valores sociales, poblado por quienes sienten la necesidad de corregir esos errores y, de manera creativa, conciben soluciones, movilizan recursos y llevan a cabo una diversidad de emprendimientos que impactan gradualmente en la vida de la sociedad. Ellos intervienen en situaciones en las que el sector público, el mercado y las organizaciones privadas no pueden hacerlo.
Pero ¿qué diferencia al emprendimiento social de otros tipos de emprendimiento?, ¿se trata de una obra de ayuda social?, ¿será quizá otra manera de nombrar las acciones de responsabilidad social de las empresas o los proyectos de las ONG? Aquí te guiaremos y comprenderás realmente qué es, cuáles son sus características, cómo surge, cuáles son sus antecedentes en el Perú y en el mundo. Y, lo más importante, qué necesitas tú para sumarte a esta forma de agregarle valor al mundo.

Nancy Matos
Profesora e investigadora de la Universidad ESAN en los campos de innovación, emprendimiento y protección de la propiedad intelectual, con amplia experiencia académica y empresarial en los sectores comercial, financiero y educativo.
Estudió ingeniería en la PUCP, obtuvo el MBA por la Universidad ESAN y el HEC de Montreal, así como el PhD (doctorado) por ESADE, de Barcelona. Ha sido vicerrectora académica de la Universidad ESAN y recibido distinciones nacionales e internacionales por sus trabajos acerca de la problemática de la población vulnerable y de las pymes.
Antes de vincularse a la investigación académica, fundó y dirigió durante quince años su propia empresa de investigación de mercado, con la cual llevó a cabo proyectos con la cooperación internacional: PNUD, BID, USAID, GTZ, ACDI. Actualmente es presidenta del comité académico del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (Cladea).

Desirée Jayme
Profesional sénior en el área de Gestión del Talento Humano en compañías transnacionales de los sectores financieros, retail y telecomunicaciones. Mentora de mujeres emprendedoras, impulsora de proyectos sociales y voluntaria de acciones de responsabilidad social; también dicta cursos de gestión humana e innovación.

Se licenció en Administración de Empresas en la Universidad del Pacífico y obtuvo la Maestría en Gestión Empresarial en la Universidad ESAN, graduándose con honores en ambos casos. Ha sido estudiante de intercambio en Lille (Francia) y obtenido certificaciones especiales en metodologías ágiles y employee experience. Actualmente se desempeña como subgerente de Gestión Humana (People Specialist) en el Banco de Crédito del Perú.