Helden für den Mittelstand - weltweit

20 Mittelstandsberater aus 17 Ländern erzählen aus ihrer Karriere und von ihrem Arbeitsalltag - ein unterhaltsames und ideenreiches Buch, das über das heikle Thema "Interkulturalität" spricht und zugleich eine aktuelle Zustandsbeschreibung der IT-Branche und des Mittelstandes ist.
Wie vertritt man ein deutsches Produkt im zweisprachigen Kanada, das am amerikanischen Markt orientiert, aber kulturell sehr europäisch ist? Wie gründet man zwischen den 9 Landessprachen Malaysiens eine Firmen-Niederlassung? Wie erobert man den amerikanischen Markt mit Konzepten "made in Germany"? Was beachte man in China, wenn es um internationale Verhandlungsführung geht? Wie berät man ein arabisches Königshaus beim Aufbau einer der modernsten Universitäten mitten in der Wüste?
Es geht um clevere menschliche Netzwerke, um Lebensformen und Karrieren jenseits des Bekannten. Hier sprechen Berater und Kaufleute vom Umgang mit verschiedenen Kulturen. Insofern ist diese Anekdoten-Sammlung ein ernstzunehmendes Hand- und Lehrbuch über Interkulturalität.
En passant liefert das Buch einige Highlights, wenn SAP-Mitgründer Hans Schrader erstmals die Geschichte der Internationalisierung von SAP erzählt oder der CEO von NTT Data, dem größten japanischen IT-Beratungsunternehmen, seine Vision von einem nicht mehr nur globalen, sondern interkulturellen Unternehmen darlegt. Hans Königes von der Computerwoche über das Buch:
Berater haben immer etwas Interessantes zu berichten, sind ständig auf Achse und haben
mit unterschiedlichsten Menschen zu tun. Richtig aufregend kann es aber werden - und
das zeigen die Geschichten in diesem Buch -, wenn Berater und Kunden aus verschiedenen Ländern stammen, wenn unterschiedliche Mentalitäten und Kulturen aufeinanderprallen. Eigentlich sollten wir uns mittlerweile im globalen Dorf besser kennen, und dennoch sind wir immer wieder überrascht, wie viele Facetten das Leben bereithält, und dass es noch genug zu staunen und zu lernen gibt.

Herbert Vogel
ist geboren 1953, studierte an der Universität Paderborn bis 1975 Elektrotechnik und im Anschluss daran in Berlin den Studiengang Informatik. Seine berufliche Laufbahn begann er 1978 als EDV-Organisator bei Blaupunkt. 1980 wechselte Herbert Vogel als Projektleiter zu Bertelsmann und drei Jahre später zu Mohndruck, wo er 1985 Abteilungsleiter für Einkauf/ Logistik wurde. Seit 1987 war Herbert Vogel als freiberuflicher Unternehmensberater tätig.
Am 21. Juni 1989 gründete Herbert Vogel gemeinsam mit Wolfgang Schmidt die Firma S&P Consult, die sich später zur SVC AG und dann zur itelligence AG weiter entwickelte.
Herbert Vogel ist seit Gründung der Gesellschaft Geschäftsführer bzw. Vorstandsmitglied und seit März 1999 Vorstandssprecher der SVC AG und nach der Zusammeführung auch Vorstandssprecher der itelligence AG. – Seit Januar 2001 ist er Vorstandsvorsitzender der itelligence AG.

Dieter Schoon
hat an der Universität Bamberg Psychologie u. Arbeitsrecht studiert. Er begann seine Berufslaufbahn 1992 bei Gemini Consulting, später Cap Gemini Ernst und Young als Berater für die Themen Personal und Organisationsentwicklung.
2000 wechselte er als Deutschlandverantwortlicher für diese Themen und als Marketingchef zur neu gegründeten Strategieberatung Cell Consulting. 2003 ging Dieter Schoon nach Dresden, um die Geschäftsführung der Advanced Micro Devises (AMD) bei der Personal- und Organisationsplanung für das neue Mikrochipwerk Fabrik 36 zu unterstützen. 2004 wechselte er an die Spitze des Personalbereichs der itelligence AG in Bielefeld.
Seit dieser Zeit ist Dieter Schoon bei der itelligence AG Head of HR worldwide und sowohl für die strategischen als auch die operativen Themen Personal verantwortlich.